Carrière

Ja, er zijn grotere problemen. Maar voor sommige mensen begint elke ochtend met dezelfde keuzestress: wat moet ik aan vandaag? Onderzoek kan helpen.

Kiezen is lastig. Esmeralda Kleinreesink had als kind al veel interesses. Op haar vijftigste heeft ze inmiddels een keur aan banen gehad. Dit jaar neemt ze twee maanden vrij, om met minder werken te experimenteren.

Nu de meeste mensen pinnen, lopen fooien flink terug. In de horeca krijgen klanten bij het afrekenen steeds vaker een schermpje voorgeschoteld dat verschillende percentages fooi suggereert. Helpt dat de fooienpot te spekken?

Het combineren van haar werk als activiste met haar privéleven is voor Caroll Sastro, op Facebook bekend als Carryonthemove, een dagelijkse uitdaging. „Als je gehandicapt bent, kost alles veel meer tijd.”

In veel werkomgevingen is het moeilijk om prioriteiten te stellen. Wat geef je voorrang als alles even belangrijk en even dringend lijkt?

Wie op het werk te maken meent te hebben met grensoverschrijdend gedrag, kan daar binnenkort een anonieme klokkenluidersmelding over maken. Volgens Loes Wevers kleven daaraan veel nadelen.

Als je leidinggevende de hele dag een radiozender aan heeft die jij niet kunt uitstaan, met keer op keer dezelfde liedjes, kan dat een hoop ergernis veroorzaken. Moet je daar iets van zeggen?

Eigenlijk willen Jos en Willemijn Hummelen-van der Veen in Afrika wonen en werken, maar zoon Anne heeft in Nederland medische zorg nodig. „We delen een hang naar ‘iets doen’ voor de wereld en willen onze horizon verbreden.”

Je krijgt op kosten van je werkgever een diner tijdens elke avonddienst. Alleen: het is niet te eten, en je vermoedt dat de cateraar het zich zo makkelijk mogelijk heeft gemaakt om zoveel mogelijk te verdienen. Mag je daar wat van zeggen?

Als er iets is waar managers een grote hekel aan hebben, dan is het ruzie in hun team. Jeanne Brett en Stephen Goldberg deden vele decennia onderzoek naar conflicten.

Bertine van der Velde (44) en Ron Pierlot (52) runnen in de Achterhoek een pleeggezin met drie kinderen. Dat is hard werken; Bertine zegde haar baan op om fulltime voor de kinderen te kunnen zorgen. „Het is zwaar én het is mooi.”

Je hebt stress op je werk en neemt dat gevoel ook mee naar huis. Kun je zomaar minder gaan werken dan in je contract staat, en is dat ook de beste oplossing?

Ze hebben vier jonge kinderen en veranderden net van baan. Oscar Hinze en Elsbeth Vermeulen verdienen nu veel minder en kunnen dus ook niet groter gaan wonen. „Maar wel fijn dat we dezelfde stap gezet hebben naar meer maatschappelijk betrokken werk.”

Er was bijna geen onderzoek gedaan naar mensen van kleur in leiderschapsposities, dus deed hoogleraar Judi Mesman het maar zelf. „Er is zoveel onbegrip over wat deze mensen meemaken.”

Werknemers met long covid stuiten vaak op onbegrip op hun werk. Hoe kun je een constructief gesprek voeren met je baas, zodat je langzaam weer aan de slag kunt?

Het is niet genoeg dat je deugt, je moet er ook iets mee doen. Daarover gaat Morele ambitie, het nieuwe boek van Rutger Bregman.

Sandro Kortekaas is met hulp aan ‘roze’ vluchtelingen al gauw tachtig tot negentig uur per week kwijt. Zijn man Jan van Stralen heeft AOW, en steekt nog zestig uur per week in de thuisgalerie met mannenkunst.

Mimi Havinga (1923-2024) vertrok als tiener naar New York. Amerika bood de vrijheid die ze in Nederland nooit zou hebben gehad.

Gemiddeld brengen Nederlanders op een dag 8,9 uur op hun stoel door, een groot deel daarvan op het werk. Hoe krijg je die in beweging?

Jonge ondernemer Marijn Flipse werkt zeventig uur per week. Hij heeft met psycholoog Anne-Claar Röselaers twee kinderen, een derde is op komst. Vrijdagavond houdt hij vrij. „Dan valt hij meestal om half negen op de bank in slaap.”

Het moreel juiste carrièrepad kan wetenschappelijk bepaald worden, stelt Céline Kamsteeg. Sommige waarden zijn niet meetbaar, vindt Josette Daemen. Een twistgesprek onder leiding van Alrun Bernhard.

Wat als de meeste collega’s man zijn. Kun je dan nog blokhakken of rode lippenstift op het werk dragen?

Toen ze zwanger werd, verruilde Laura Franke haar werk in de horeca voor het onderwijs. Haar partner Tamara de Borst bleef werken als chef-kok. Gezinstaken afstemmen was zoeken. „Ik heb een stukje ego moeten laten varen.”

Broccoli of frietjes? Trein of vliegtuig? Fietshelm of de wind in je haar? We wéten wat verstandig is, maar kiezen vaak iets anders. Hoe verander je dat?

Een regenboogvlag op een voertuig, een Oekraïnespeldje of een inzamelingsactie voor Gaza: bedrijven nemen geregeld maatschappelijke standpunten in. Maar wat als je het er als werknemer mee oneens bent?

Rutger Vermast (50) werkt als dj en entertainer vaak in het weekend. Maartje Nijenhuis (32) is HR-adviseur en werkt juist doordeweeks. „Het is zoeken naar een balans met elkaar.”